„Hunting Gizmo“ setzt auf die neuesten Entwicklungen der künstlichen Intelligenz, auf das maschinelle Lernen und die Technologien der visuellen Intelligenz, um Lösungen für alle Vorgänge der Bewerbersuche und Einstellungen zu bieten. Mit „Hunting Gizmo“ wird die Bewerbersuche automatisiert von der Sichtung der Bewerbungen und Lebensläufe bis zum Bewerbergespräch.
Das interessant an „Hunting Gizmo“ ist der Zugriff auf die „Soft Skills“ eines jeden Bewerbers. Dies bezieht die Vertrauenswürdigkeit, die Ehrlichkeit und die Fähigkeit Konflikte und Stress zu bewältigen mit ein. Dies sind entscheidende Voraussetzungen für vitale und belastbare Mitarbeiter.
Sie kämpfen damit, passende Talente für Ihr Unternehmen zu finden? Die Rekrutierung von qualifiziertem Personal ist eine große Herausforderung für jedes Unternehmen. Und so mancher Unternehmer geht dabei noch immer dieselben Wege wie vor vielen Jahrzehnten. Das ist zeit- und kostenintensiv und oft fehlen dann die Ressourcen, die Lebensläufe und Bewerbungen eingehend zu begutachten und die Zeit für ausführliche Bewerbergespräche zu finden.
Dies führte zu:
Wie behebt HuntingGizmo diese Probleme?
Durch die Nutzungvon künstliche Intelligenz-Technologie, um den kompletten Prozess der Bewerbersuche zu automatisieren. Dies bedeutet, Bewerber sowohl anhand ihrer technischen Voraussetzungen, wie auch ihrer „Soft Skills“ zu überprüfen, noch bevor das Bewerbergespräch stattfindet. Mit „Soft Skills“ sind die menschlichen, sozialen Eigenschaften gemeint, die in den meisten Branchen unverzichtbar sind: Die Fähigkeit zu kommunizieren, die Teamfähigkeit und die soziale Intelligenz.
Und genau dieses Ziel setzt sich das Künstliche Intelligenz (KI) Rekrutierungstool „Hunting Gizmo“!
Sie haben auf diese Weise Zugriff auf eine größere Anzahl von Lebensläufen und Qualifikationen und können schneller den passenden Bewerber auswählen.
„Hunting Gizmo“ ist in der Lage, eine Vorauswahl passender Kandidaten zu treffen und Bewerbergespräche vorauszuplanen.
Auf diese Weise kann ein Profil über die Vertrauenswürdigkeit und die menschlichen Eigenschaften eines Bewerbers erstellt werden.
„Hunting Gizmo“ ist dazu in der Lage, Vorschläge zu unterbreiten, welcher Kandidat eingestellt werden sollte und welcher nicht.
Wenn sich der Status eines Bewerbers oder eines Stellenangebotes im laufenden Prozess ändert, dann erhalten Sie eine E-Mail oder eine Nachricht per widget.
Hunting Gizmo kann schon während des Bewerbungsgesprächs in Echtzeit Feedback geben.
Teams dabei helfen, die Leistungsfähigkeit zu verbessern.
„Hunting Gizmo“ lernt während seines Einsatzes mit Hilfe der der künstlichen Intelligenz immer weiter.
Der Nutzer von „Hunting Gizmo“ hat die Möglichkeit, freie Stellen an Freunde weiter zu geben. Bei der Einstellung erhält die empfehlende Person 30% der Gebühr.
„Hunting Gizmo“ setzt auf dieselbe Technologie, die bereits Anwendung findet bei:
„Hunting Gizmo“ wird in Kürze gestartet. Nehmen Sie jetzt mit uns Kontakt auf, wenn Sie zum Start von „Hunting Gizmo“ informiert werden möchten.
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